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2024/09/17(火) 求人更新!

株式会社 フェバープレースの配管の求人|長野県松本市|プレックスジョブの配管求人情報詳細|長野県松本市

株式会社 フェバープレースの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥267,000〜¥395,000
勤務地〒390-0852 長野県 松本市 島立2053-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥267,000〜¥395,000
◆ 月収:267,000円 ~ 395,000円 ◆ 基本給:250,000円~350,000円 ◆ 現場能率手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場補助手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 携帯電話手当  4,000 円~4,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~8,000 円 ◆ 資格手当:1つにつき:3000~7000円 家族手当、早朝通勤手当、役職手当などあり  ※住宅手当は全社員に支給します ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 4,250 円 ~ 25,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

わたしたちは施工も管理も行う設備会社です! 官公庁の施設、民間のビル・工場・病院等の給排水配管工事をメインに衛生設備工事を行っています。給排水管の設置、修理、撤去やそれに伴う現調・器具付け・外構など工事全般をお願いします。 現場は長野県内各地で転勤はありません。 建設業界の経験があればOK!管工事の経験があれば大歓迎です! 現在は総勢17名で日々奮闘中です。是非一緒に働きましょう~! ◎年間休日123日以上!完全週休2日制です ◎経験、能力、資格に応じて良い待遇にて採用いたします! ◎将来的に現場管理を目指したい方も歓迎です ◎資格取得費用の補助あり *変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 経験者向けの求人のため、配管工としての実務経験が必須です。 (機械器具設置の実務経験)各種資格はあれば尚可ですが、なくても問題ありません。 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級管工事施工管理技士 あれば尚可 - 2級管工事施工管理技士 あれば尚可 - 第二種電気主任技術者 あれば尚可 ※ 管・消防・電気の有資格者大歓迎! ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年60歳を上限とする

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 1年間を平均して週40時間以内となります ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:123日 ◆ 休日:土日祝日その他 年間休日123日以上 GW、夏季、年末年始など当社カレンダーによる。その他誕生日休暇・参観日休暇などがあります。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 現場能率手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場補助手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 携帯電話手当  4,000 円~4,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~8,000 円 ◆ 資格手当:1つにつき:3000~7000円 家族手当、早朝通勤手当、役職手当などあり  ※住宅手当は全社員に支給します ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒390-0852
長野県 松本市 島立2053-1
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会社情報

社名
会社
住所
長野県 松本市 島立2053-1
創立
年月
昭和40年
資本金
1,800万円
従業員
人数
14人
代表者
丸山 俊樹
事業内容
衛生設備工事:ビルや工場等の給排水管の配管工事 ・建設業許可長野県知事第2865号 管工事業 ・松本市・塩尻市・安曇野市・山形村水道指定工事店

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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