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2024/09/17(火) 求人更新!

住澤塗装工業 株式会社の塗装の求人|富山県富山市|プレックスジョブの塗装求人情報詳細|富山県富山市

住澤塗装工業 株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥185,000〜¥300,000
勤務地〒939-8261 富山県 富山市 萩原72番地の1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥185,000〜¥300,000
◆ 月収:185,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:185,000円~300,000円 ◆ ・家族手当 ~35,000円 ・資格手当 ~30,000円 ・役職手当 10,000円~70,000円 ・出張手当 1,500円/日~(出張経費支給あり)  その他作業手当あり *賃金は経験・資格により決定します ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.10% ~ 1.50%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

【実際に専門的な塗装をする、現場作業員】 大型物件(橋、煙突、建物他)の塗装工事を主に、現場作業員として、塗装の前作業(古い塗膜やサビ落し)、養生(塗装しない箇所の保護)から塗装作業(刷毛やローラー塗り)を行う仕事です。  未経験であれば、作業の手元をしながら塗装技術を習得して頂きます。 ビルや橋梁、高速道路などあらゆるインフラに活躍の場があり美観の向上や長寿命化に貢献します。 *見習いでの応募も可能です。 「働き方改革関連認定企業」        変更範囲:変更なし 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 中型自動車免許 あれば尚可 - 大型自動車免許 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として募集

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ※実働7時間40分  休憩80分(12:00~13:00、午前・午後の20分) ◆ 月平均残業時間:4時間 ◆ 休憩時間:80分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:100日 ◆ 休日:日祝日その他 会社カレンダーあり・月2回土曜日・有給休暇の計画的付与あり 年末年始休暇:4日間以上・盆休暇:8月中旬3日以上 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ ・家族手当 ~35,000円 ・資格手当 ~30,000円 ・役職手当 10,000円~70,000円 ・出張手当 1,500円/日~(出張経費支給あり)  その他作業手当あり *賃金は経験・資格により決定します ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒939-8261
富山県 富山市 萩原72番地の1
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会社情報

社名
会社
住所
富山県 富山市 萩原72番地の1
創立
年月
昭和10年
資本金
4,200万円
従業員
人数
17名
代表者
住澤 壮吉
事業内容
建設業
会社紹介
住澤塗装工業株式会社は、富山県富山市萩原に本社を構える塗装業者です。創業は昭和10年8月で、初代の住澤実英氏が富山市五番町で始めました。昭和27年には、地元魚津市に工場を開設し、以後も順調に業績を伸ばしていきました。昭和50年代には、塗装以外にも建築物の設計や改修工事などにも進出し、幅広いサービスを提供しています。現在では、全国に支店を展開して全国規模のサービスを展開しています。特に、塗装の劣化診断や設計・施工において高い技術力と信頼性に定評があります。新卒採用も積極的に行っており、若い人材の活躍が期待されます。住澤塗装工業株式会社は、地元密着の会社から全国規模の企業へと成長し、技術力、サービス、採用において高い評価を受ける会社です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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