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2024/09/17(火) 求人更新!

株式会社 土屋電気商会の電気工事の求人|静岡県下田市|プレックスジョブの電気工事求人情報詳細|静岡県下田市

株式会社 土屋電気商会の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥193,000〜¥365,500
勤務地〒415-0021 静岡県 下田市 一丁目5番17号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥193,000〜¥365,500
◆ 月収:193,000円 ~ 365,500円 ◆ 基本給:190,000円~362,500円 ◆ 携帯手当  2,000 円~2,000 円 ◆ 工具手当  1,000 円~1,000 円 ◆ □ 家族手当:0~3万円 □ 役職手当:0~3万円 □ 住居手当:0~3万円 □ 資格手当:0~3万円 入社時に必要な工具類は全て会社から支給。 制服支給。毎年夏季・冬季に上下1着以上支給。 深夜残業、休日出勤は割増手当を必ず支給。 猛暑対策として、空調服支給。飲料代も支給。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 13,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

屋内外電気工事、空調設備工事等のほか、交通信号機工事、 鉄道電気工事など、施工及び保守業務  ※ 未経験者歓迎!UIJターン歓迎! ※ 男女ともに活躍できる職場です! ※ 新型コロナウイルス感染症による離職者、子育て中の方歓迎! ※ 令和6年4月より週休2日制(土・日)になりました。   但し、毎月第1土曜日のみ出勤となります。(祝日の場合は休  み) 【変更の範囲 仕事内容】会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ワード・エクセル等基本的なパソコンスキルがあれば尚可 図面作成ソフト、見積ソフト等の操作は、入社後徐々に学んで頂きます (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 第一種電気工事士 あれば尚可 - 第二種電気工事士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (33歳以下) ※ キャリア形成:長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集

勤務時間

8:00 ~ 17:00
現場作業時は、原則10時と15時に休憩あり。 ※緊急工事時は除く 子供の送り迎え・病気等に関する遅刻・早退・外出等には柔軟に対応。 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:114日 ◆ 休日:土日祝日その他 土曜日は毎月1週目のみ出勤(状況次第では別日出勤あり)。 夏季休暇(8/13~15)年末年始(12/30~1/4) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 携帯手当  2,000 円~2,000 円 ◆ 工具手当  1,000 円~1,000 円 ◆ □ 家族手当:0~3万円 □ 役職手当:0~3万円 □ 住居手当:0~3万円 □ 資格手当:0~3万円 入社時に必要な工具類は全て会社から支給。 制服支給。毎年夏季・冬季に上下1着以上支給。 深夜残業、休日出勤は割増手当を必ず支給。 猛暑対策として、空調服支給。飲料代も支給。 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、求人に関する特記事項参照

勤務地

〒415-0021
静岡県 下田市 一丁目5番17号
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会社情報

社名
会社
住所
静岡県 下田市 一丁目5番17号
創立
年月
昭和12年
資本金
2,000万円
従業員
人数
9人
代表者
土屋 達夫
事業内容
屋内電気工事、受変電設備工事、交通信号機設置工事、その他電気設備に係わる諸工事の施工、設計及び保守 ◆賀茂地域には数少ない、特定建設業許可の工事会社です

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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