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2023/04/27(木) 求人更新!

【中型トラック】鎌田段ボール工業 株式会社のドライバー求人情報詳細|秋田県能代市

鎌田段ボール工業 株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

【正社員募集】段ボールケースを運ぶ準中型・中型トラックドライバー(2t~4t)です! 給与目安は「17万円~18万円」です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視する方
  • 正社員のお仕事をお探しの方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥165,000〜¥180,000
勤務地〒016-0122 秋田県 能代市 扇田字山下117

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥165,000〜¥180,000
◆ 月収:【16万~18万円】 ◆ 各種手当 - 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 年収:【198万~216万円】 - 月給から算出した参考値です。 ◆ 賞与 - あり ◆ 昇給 - あり

仕事内容

【どんなお仕事?】 段ボールケースを運ぶ準中型・中型トラックドライバー(2t~4t)のお仕事です! ◆ 荷物 - 段ボールケース ◆ 手積み手降ろし なし ◆ 配送先 - 主に秋田県内 ◆ 車種・サイズ - 中型 - 準中型 - 2t~4tトラックに乗務いただきます。 ◆ 詳細 - 段ボールケースの運搬業務に従事していただきます。 - 主に秋田県内へ製品を配送します。 - 配送場所によっては、2往復くらいする場合もあります。 - 製品の積み込みや積み降ろしはフォークリフトで行います。 - フォークリフト免許がない場合は、会社負担により取得していただきます。 - フォークリフト運転経験者は採用面で優遇されます。

応募資格・条件

◆ 免許 - 中型自動車免許 - AT限定可能 ◆ 経験 - *運転手経験1年以上 

勤務時間

8:00 ~ 17:00
日勤のみ 月平均時間外労働時間:20時間 = = = - シフト制の勤務です。上記の出勤・退勤時間は一例です。

休日

週休2日 年間休日数:102日 === - 有給休暇が取得できます。

福利厚生

◆ 社会保険完備 ◆ 厚生年金あり ◆ 健康保険あり ◆ 労災保険あり ◆ 法定休日完備 ◆ 夏季休暇あり ◆ 有給休暇あり ◆ 家族手当あり ◆ 交通費支給 ◆ 寮・社宅あり

勤務地

〒016-0122
秋田県 能代市 扇田字山下117
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視する方 こちらのお仕事はシフト制の休日形態を採用しており、平日でも休みを取ることが可能です。年間休日も102日となっており、しっかり休日を取ることができます。家族との時間を大切にしたい、自分の趣味に時間を割きたいなど、プライベートを充実させたい方には是非ご応募いただきたい求人です! ☆ 正社員のお仕事をお探しの方 安定したお仕事をお探しの方には、正社員の求人へのご応募が圧倒的におすすめです! プレックスジョブではたくさんの求人を取り扱っておりますが、次のお仕事に悩んだときには、就業形態から絞るのも一つの手です。

向いていない方

△ 毎週2日お休みを確保したい方 月の中に、2日の休みがある週と1日のみの週があります。毎週固定のお休みを2日間確保したいという方には向いていないでしょう。

会社情報

社名
会社
住所
秋田県 能代市 扇田字山下117
創立
年月
昭和34年
資本金
9,000万円
従業員
人数
101名
代表者
鎌田 卓也
事業内容
製造業
会社紹介
鎌田段ボール工業株式会社は、昭和34年に岩手県で設立された段ボール箱の製造・加工・販売を手掛ける企業です。業務用ダンボールから特殊ダンボール、緩衝材など、幅広いオーダーメイド製品をいち早くお客様へ届ける短納期をモットーに、常に品質の向上に努めています。また、秋田県能代市でも生産を行っており、地域に根付く企業として社会に貢献しています。新卒採用も積極的に行っており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。我々の製品は、お客様の大切な商品を守る役割を担っています。当社の『安全・迅速・品質・コスト』を守りながら、常にお客様にとって最善の製品を提供していくことを目指します。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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