2024/07/22（月） 求人更新！
【準中型トラック】株式会社 斉藤商事のドライバー求人情報詳細｜埼玉県さいたま市北区
仕事内容・こんな方におすすめ！
【ルート配送・未経験歓迎！】お弁当・パン・おにぎり等を配送する2tトラックドライバーのお仕事です！ 給与は「30万円~37万円」です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 毎日決まったお仕事をしたい方
- 安定した会社で長く勤めたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
車種 | |
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥300,000〜￥370,000 |
| 勤務地 | 〒331-0811 埼玉県 さいたま市北区 さいたま市北区吉野町2-281-2 |
未経験歓迎♪ 安心の研修があります◎
当社には丁寧な研修制度がございますので、未経験の方でも大丈夫◎ 基礎的な部分を最初にしっかりと指導した後に、1ヵ月以上にわたる先輩との同乗研修をご用意！ 同乗研修は実際の業務を通して行います！ 言葉だけでは分かりにくかった所も、体験するで解像度がアップ♪ 不安や分からない所なども聞きながら、自分のペースで業務を覚えることができます◎ また、外部研修制度も取り入れており、安全指導の徹底も行っております！ 定期的に行うことにより、安全運転への意識向上へも繋げているんですよ♪
うれしい賞与あり♪
「頑張りがなかなか認めてもらえない……」 「真面目に働いているのに給与はずっと横這い！」 そんな悩みも、当社では解決することができるんです！ 月収は、準中型乗務ですが30万円以上を狙うことも可能なんです◎ 役職手当もございますので、頑張り次第で年収アップも目指せます！ さらに！ 入社祝い金もございますので、3ヶ月勤務でプチボーナスももらえますよ♪ 転職するなら手取りも上げたい！ そんな金銭面重視の方へもオススメのお仕事です◎
働きやすい環境がありますよ◎
現場の声をしっかり反映させた会社づくりを行っており、社員の働きやすさについても大切にしております！ 懇親会や誕生日祝いなどのレクリエーションを開催し、社員同士コミュニケーションが取りやすい環境を整えて、なんでも相談しやすいようにしたり、プライベートを充実させるために連休・有給取得へも力を入れております◎ 福利厚生の一環として、有名テーマパークの割引優待券もございますので、是非お役立てくださいね♪ また、Gマーク取得済みの歴史が長い会社ですので、仕事量も安定◎ 業務内容もルート配送が主ですから、一度道を覚えてしまえばラクラクです！ ワークライフバランスを大切にした運送業を目指しております！ 働きやすさはピカイチですよ！
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥300,000〜￥370,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
お電話の受付時間は平日10時〜19時です。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 毎日決まったお仕事をしたい方 こちらはルート回収のお仕事ですので、時間の変動が少なく生活設計がしやすいのが特徴です。ドライバーの仕事には、仕事内容や勤務時間が日や週によって大きく変動するものも少なくありませんが、一定のお仕事をするからこそ、集中力を保って質の高い仕事ができるという方には、ピッタリのお仕事と言えるでしょう。 ☆ 安定した会社で長く勤めたい方 一般的に食品を扱う事業は安定性が高く、仕事量や給与が安定している傾向にあります。会社の方も長く勤めてくださる方を求めていますので、安心した就業環境で働きたいという方に、特におすすめしたい求人です！向いていない方
△ 長距離を走りたい方 今回のお仕事は、基本的には地場での案件を担当します。走行距離は短く済みますが、ドライバーらしく長い距離を走りたいという方には、あまりおすすめできない求人です。お電話の受付時間は平日10時〜19時です。
会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 埼玉県 所沢市 東所沢和田二丁目３２番地５ |
創立 年月 | 昭和42年 (1967年) |
資本金 | 1,000万円 |
従業員 人数 | 194名 |
代表者 | 松木 英雄 |
事業内容 | 一般貨物運送業 |
車両保有 台数 | 80台 |
株式会社 斉藤商事に採用が決まった方の声
43歳/男性/埼玉県在住
入社を決めた理由は？
会社の雰囲気
入社してみて良かった点は？
仕事内容
採用担当者に直撃！インタビュー
プレックスジョブが、株式会社 斉藤商事の採用ご担当に直撃インタビュー。応募前にぜひご一読ください！
今回お話を伺ったのは……株式会社斉藤商事 進藤様
【事業内容・今後の目標】
【新入社員への教育の流れ】
【独り立ち後のスキル・キャリアアップなど】
【新入社員に知っておいてほしいこと】
【向き・不向きについて】
【職場の雰囲気】
【勤続年数が長い方や、最近入社された方について】
【求職者の方へのメッセージ】
