2023/11/15（水） 求人更新！
毎日タクシー株式会社(東京都)のドライバー求人情報詳細｜東京都江戸川区
仕事内容・こんな方におすすめ！
【賞与年3回あり！】お客様を送迎するタクシードライバーのお仕事です！ 給与は「30万円~60万円」です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 新しい業界にチャレンジしたい方
- 長く勤められる会社をお探しの方
求人概要
職種 | |
|---|---|
車種 | |
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥300,000〜￥600,000 |
| 勤務地 | 〒134-0091 東京都 江戸川区 船堀2丁目14-10 |
先輩乗務員からの声
他社とも比べましたが、一番の決め手は毎日タクシーの「日曜休み」でした。 前職の建築業よりも自由に過ごす時間も増えて嬉しいです。 また、未経験者を積極的に採用している部分も魅力でしたね。 教育や研修制度が充実しており、未経験での入社でしたが、安心して独り立ちできました。 最近は20~30代の若手世代も多く入社しています。 ぜひ一緒に毎日タクシーで働きましょう！
働きやすさが自慢の優良企業です！
シフト制のタクシー会社が多い中、当社では日曜日を完全休日としており、他業種からでも転職しやすい環境なんです◎ お休みの感覚が一般的な会社員と同じなため、生活スタイルが安定しやすいところがポイント。 家族や友人と触れ合う時間や、趣味を楽しむ時間も作りやすく、メリハリをつけて業務に取り組むことが可能です。 2023年2月から業界最大手「日本交通グループ」に加入！ 専用乗り場や配車アプリ「Go」の導入など、無理をしなくてもしっかり稼げる環境に変化いたしました♪
入社後のサポート体制充実！
当社では、タクシードライバー未経験の方の採用を積極的に行っております！ 二種免許の取得や地理試験専門学校の費用は全額会社負担となります。 入社前に特別な免許や資格は必要ありません！ 「路上実践教習」では、教習用の車両で街を走行し、交通事故防止を中心とした、プロフェッショナルとしてのタクシーに求められる走行のポイントを丁寧に指導◎ 営業収入も乗務回数を重ねていく中で自然と後からついてきます♪
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥300,000〜￥600,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
お電話の受付時間は平日10時〜19時です。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 新しい業界にチャレンジしたい方 こちらのお仕事は、普通免許（H29年3月以降）をお持ちであれば、ご応募可能です。タクシードライバーの経験がない方でも、入社後には研修制度が設けられているので安心。他にも、日常的に車を運転される方、都内・郊外の道路に詳しい方には、大きな活躍のチャンスがあります！ ☆ 長く勤められる会社をお探しの方 そもそも運転と接客双方の技能が必要なタクシーの仕事は、どんなに自動運転が普及しても今後もなくならない仕事です。近年はIT技術導入やMaaSなどの新たな取り組みによって、むしろ安定性を高めている業界となっています。 加えてこちらの会社は、お客様に満足いただけるサービスを提供すべく、現場の最前線で活躍するタクシードライバーさんの職場環境に目を向け、勤務を継続しやすい環境づくりに取り組んでいます。これで最後の転職にしたいとお考えの方におすすめできる求人です。向いていない方
△ 自己管理できない方 自分で1日の仕事の進め方を管理しないといけないところがありますので、自己管理の力が不可欠になります。給与も働いた分だけ伸びる仕組みなので、自分のペースを守りつつ安定した生活を送りたい、という方には向いていないでしょう。お電話の受付時間は平日10時〜19時です。
会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 東京都 江戸川区 船堀2-14-10 |
創立 年月 | 昭和26年 |
資本金 | 2,000万円 |
従業員 人数 | 240名 |
代表者 | 三浦 政高 |
車両保有 台数 | 84台 |
毎日タクシー株式会社に採用が決まった方の声
42歳/男性/千葉県在住
入社を決めた理由は？
収入が多いのとドライバーに優しい
入社してみて良かった点は？
福利厚生がしっかりしていた
プレックスジョブを利用した感想
エージェントさんを活用した方が良いと聞いて居たのでとても好感をもてました。
採用担当者に直撃！インタビュー
プレックスジョブが、毎日タクシー株式会社の採用ご担当に直撃インタビュー。応募前にぜひご一読ください！
――未経験者で入社する方は不安もあると思いますが、どのような教育方針でしょうか？
――御社の事業方針や、目標、今後の方向性などをうかがえますか？
――社長のご経歴やお人柄について教えてください！
――新しく入社する方に「ここだけは知っておいてもらいたい」というポイントとしては、どういったことがあげられますか？
――向いているのはどのような方でしょうか？
――職場の雰囲気はどのような感じですか？
――アピールしたいことがあればぜひ！
