今回お話を伺ったのは……株式会社サンロード　執行役員 鈴木様

ーープレックス大澤本日は、株式会社サンロード 執行役員 鈴木様よりお話を伺います。どうぞよろしくお願いいたします！では早速ですが、御社の事業内容から教えていただけますか？ ーー鈴木様当社は、道路舗装工事をメインに事業を行っている会社です。NTTの元請け会社から仕事を引き受けることが多いですね。マンホールの工事などを手掛けており、現場は基本的に都内・栃木・千葉・神奈川など、関東近郊となります。 今回の募集を機に、人材を増やし、もっと会社を盛り上げていきたいと考えています！

【事業内容】

ーープレックス大澤では、一日の業務の流れを一例として教えていただけますか？ ーー鈴木様朝7時ごろ、資材などを管理・保管している「置き場」という場所に集合します。そのあと現場作業を行うメンバーで、トラックなどの車両を用いて現場に向かいます。現場に着いたら、まずは軽い打ち合わせを行います。当日の段取りの確認や、「この作業はこんな風に行ってください」という感じですね。 その後、ふたつの班に分かれて業務を開始します！朝が早い分、だいたい14時から15時くらいの明るい時間帯に終業となります。 もちろん、現場によって時間にばらつきがありますので、これはあくまで一例です。先ほどのようなスケジュールの場合は、早い時間帯に帰宅できるので、プライベートをゆっくり過ごせますね。 ーープレックス大澤仕事において、気を付けなければならないポイントなどはございますか？ ーー鈴木様まず何よりも、安全に関する意識を第一に持つことです。作業員本人のケガに繋がる可能性もありますし、事故が起きることで受注が無くなってしまうかもしれません。油断せず、また自分の勝手な判断で動くことのないよう、徹底していただきたいですね。 具体的には、現場の監督の指示に従うことです。さらに、各現場ごとのルールというものがありますので、あらかじめしっかり確認したうえで業務に臨んでいただければと思います。 ーープレックス大澤安全に業務を遂行することは、一番大切なことですよね。

【仕事の流れ】

ーープレックス大澤では続いて、会社や社員の皆さまの雰囲気はいかがでしょうか？ ーー鈴木様平均年齢は50歳半ばくらいです。最年少は35歳くらいですね。それから、ベトナム出身の従業員が二人います。専門用語などが多い業界ですが、他の従業員ともコミュニケーションを取って、よく頑張ってくれていますよ！ 年齢が上の方だと、70歳くらいの方も在籍しています。実は今後、嘱託制度を取り入れようと準備をしているところなんです。75歳くらいまで働けるようにしていきたいと考えています。 その場合は、現場作業ではなく、監督や新人教育担当なども選べるような想定をしています！その方の得意なことや、年齢に合わせた働き方ができるようにしたいですね。 社内行事については、コロナ前までは定期的に開催していたのですが、現在は自粛傾向にあります。ただ、気の合った人たちだけで食事に行ったり、プライベートで趣味の集まりをすることはあるようです！ また、社内のコミュニケーションのひとつとして、月に一度、ミーティングと親睦会を兼ねた集まりを行っています。現場作業員を中心にほぼ全員集まることができ、普段仕事中に感じたことや、報告などをその場で話しています。雑談も交えて、堅くなりすぎない雰囲気ですよ。

【会社の雰囲気】

ーープレックス大澤続いて、入社後にはどのように仕事を覚えていくかなどお伺いできますか？ ーー鈴木様見習い期間として、3ヶ月〜6ヶ月ほどを設定しています。実際に現場へ出向き、まずは先輩たちのやっているところを見て覚えるところからスタートです。チーフが横で教えてくれるので、「こういう時はこうした方が良いよ」など、アドバイスを受けながら勉強していただきます。 中型以上の免許や、ユンボなどの特殊免許をお持ちであれば、即戦力として活躍いただけますよ！もちろん、未経験の方も大歓迎です。 また、スキルアップのひとつとして、通信講座を受講できる制度があります。ご本人が希望した場合、特殊免許について学ぶことができるんです。具体的には、ユンボ、土木施工管理技士などですね。受講費用については会社が負担しますので、活用していただけたら嬉しいです！ 取得した資格に応じて、給与にも優遇があります。モチベーションにもなりますので、入社した際にはぜひ挑戦してほしいです！

【研修内容】

ーープレックス大澤では、従業員の皆さまに対しての取り組みなどがあれば教えてください！ ーー鈴木様やはり、まずは健康面への配慮です。現場仕事なので、特に熱中症対策・安全対策には特別に気を使っています！事故が起きないよう細心の注意を払っていますし、従業員にも繰り返し呼び掛けていることです。 熱中症対策については、ネッククーラー・飲み物・ファン付きジャケットの支給などを行っています！現場での作業は、決まった時間に休むのが難しいこともあるのですが、しっかり身体を休めるようにと頻繁に声掛けを行っていますね。 ーープレックス大澤安全に関してしっかり取り組み、熱中症対策グッズの支給があることは、応募者の方にも安心していただけますね。

【従業員への取り組み】

ーープレックス大澤では、どのような方と一緒に働きたいとお考えですか？ ーー鈴木様やる気のある方です！将来的に、会社を一緒に盛り上げてくれる方と一緒に働きたいと思っています。 性格的には、真面目な方が嬉しいですね。やはり、安全のためのルールをしっかり守っていただく必要がありますので、そういったところを適当に考えてしまうような方では務まりません。 また、建設業や舗装関係のお仕事に関心がある方だとより嬉しいです！業界に興味があって、それこそ「いずれ会社の経営側に回るぞ！」くらい野心のある方と一緒に働けたら、会社にとてもいい風が入るような気がしています。 会社を、もっともっと大きくしたいんですよね。私たちと一緒に、どんどん盛り上げてくれる方とぜひ一緒に働きたいです！

【一緒に働きたいと思う方】

ーープレックス大澤続いて、御社のアピールポイントを教えていただけますか？ ーー鈴木様当社の良いところは、家庭的な雰囲気であることだと思います。また、現場については活気があり、元気な人が多いことがアピールポイントです。 実は、毎日の業務において、事務所と現場でのコミュニケーションというのはあまり多くないんです。でも、言いたいことを言えるような環境だと思いますよ。先ほど申し上げた月に一度のミーティングでも、みんなが発言しやすい雰囲気ですね。問題に対しての改善案などを、しっかり言える環境です！ ーープレックス大澤具体的に、どういったことがミーティングで議題に上るのでしょうか？ ーー鈴木様たとえば、毎日使用する車の不具合についての連絡だったり、「あの現場ではどのようにしたらいいか」という相談などがありますなどがあります！それこそ伝票の書き方など、本当に細かなことでも相談できる雰囲気ですよ。 ーープレックス大澤遠慮せずに発言できる雰囲気であることは、これから入社する方にも嬉しいですね！

【アピールポイント】

ーープレックス大澤では最後に、応募者の方へのメッセージなどお願いいたします！ ーー鈴木様業界に興味のある方、挑戦してみようかなと考えている方はぜひご応募ください！ 年2回の賞与と、年1回の昇給など、日々の頑張りをしっかり評価する制度も整えています。お休みに関しても、事情があればぜひご相談ください。 会社の将来を一緒に盛り上げていきたいと思っていますので、熱意のある方からのご応募をお待ちしています！ ーープレックス大澤本日は貴重なお話をたくさんお聞かせいただき、ありがとうございました。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！お待ちしております！

社名	株式会社サンロード
会社住所	東京都足立区大谷田五丁目２２番７号
設立年月	1991年
代表者	内藤武麿

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